Artikel Arbeitsrecht, Wochenspiegel Chemnitz, 14.01.2012

Praxis der Abfindung bei Arbeitnehmern

Immer wieder glauben Arbeitnehmer, bei Kündigung durch den Arbeitgeber einen Anspruch auf Abfindung zu haben. Dem ist überhaupt nicht so. Denn nur in äußerst seltenen Fällen kann der Arbeitnehmer aufgrund gesetzlicher, vertraglicher oder tarifvertraglicher Regelungen eine Abfindung beanspruchen.

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