Arbeitsrecht

Zu unseren Kernkompetenzen im Arbeitsrechts zählen:

  • Abfindung
  • Abmahnung
  • Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz AGG
  • Altersteilzeit
  • Anbahnung von Arbeitsverhältnissen
  • Änderungskündigung
  • Arbeitslosengeld
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Arbeitspapiere
  • Arbeitsschutz
  • Arbeitsunfähigkeit
  • Arbeitsunfall und Schadensersatz
  • Arbeitsvergütung
  • Arbeitszeit
  • Arbeitsvertrag, Wirksamkeit und Gestaltung
  • Aufhebungs-und Abwicklungsvertrag
  • Außerordentliche Kündigung
  • Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  • Befristungskontrollklage
  • Berufsausbildungsverhältnisse
  • Beschäftigung
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Betriebsrat
  • Betriebsverfassungsgesetz
  • Betriebsübergang
  • Betriebsvereinbarungen
  • Eingruppierung
  • Elternzeit
  • Erwerbsminderung und deren Folgen
  • Feiertage
  • Fragerecht des Arbeitgebers
  • Freistellung
  • Fristlose Kündigung
  • Geschäftsführer
  • Geschäftsführerdienstvertrag
  • Geschäftsführerhaftung
  • Gleichbehandlung
  • Gratifikationen
  • Heimarbeit
  • Insolvenz, Insolvenzgeld
  • Integrationsamt
  • Interessenausgleich und Sozialplan
  • Kfz-Nutzung
  • Kündigung, betriebsbedingt, personenbedingte, verhaltensbedingt
  • Kündigungsfristen
  • Kündigungsschutz
  • Kündigungsschutzprozess
  • Lohn-/Gehaltsforderungen
  • Mitbestimmungsrecht
  • Mobbing
  • Mutterschutz
  • Personalakte
  • Personalrat
  • Schadensersatz
  • Schwerbehindertenrecht
  • Sperrfrist
  • Tarifvertrag
  • Teilzeit
  • Überstunden
  • Urlaub
  • Urlaubsabgeltung
  • Urlaubsentgelt und Urlaubsgeld
  • Vergleich
  • Versetzung
  • Vertragsstrafen
  • Weihnachtsgeld
  • Weiterbeschäftigung
  • Weiterbildung
  • Wettbewerbsverbot
  • Zeugnis und Zeugnisberichtigung
  • Zwischenzeugnis

Wir setzen uns so für unsere Mandanten ein und bringen ihnen die Wertschätzung entgegen, wie wir es für uns in der Lage des Mandanten wünschen und erwarten würden.